Ciudad de México (La Jornada) El presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Juan Díaz de la Torre, insistió en que se buscará con la Secretaría de Educación Pública (SEP) una revisión “caso por caso” de los 3 mil 360 maestros despedidos por no presentarse a la evaluación docente, y aseguró que el gremio está contactando a los afectados en distintos espacios del país, para apoyarlos en la única estrategia disponible”que es la ruta jurídica”.

“Es un proceso en el que estamos avanzando. En algunas entidades como Sonora son más de 90 y llevamos 45, y en Jalisco es una cifra similar. Los estamos buscando, aunque es un proceso individual de cada maestro, y serán ellos quienes definan, pero queremos revisar con la SEP cuáles fueron las causas que los llevaron a no presentarse”.

Es necesario, insistió, conocer las causas, y una vez concluido este proceso se construye una estrategia “que no es general, sino especifica para cada uno de ellos, sobre todo si muchos de ellos logran acreditar que tienen la razón y hay una justificación de orden jurídico que no hayan acudido”.

En entrevista, luego de participar en la presentación de la nueva estrategia nacional de formación continúa de docentes, aseguró que se trata de una propuesta “integral, seria y pertinente, y la forma en que se está transparentando servirá para este proceso de la reforma”.

Destacó que por primera ocasión se aplique una propuesta de recursos multianual, medida que, dijo, “era lo que había estado solicitando el sindicato” para atender las necesidades de capacitación de sus agremiados.